« Swiss Frontalink m’a aidée à comprendre les attentes des employeurs suisses et à mieux présenter mes dix années d’expérience. Mon CV est désormais plus clair et mes candidatures sont beaucoup mieux ciblées. »
Sophie Martin
Infirmière
Swiss Frontalink — by Green Connection
Votre projet professionnel en Suisse commence ici.
Swiss Frontalink vous accompagne pour comprendre le marché suisse, adapter votre candidature et construire une stratégie cohérente, que vous souhaitiez devenir frontalier ou résident.
Genève • Vaud • Fribourg • Suisse romande
Ils témoignent de leur accompagnement
Le constat
Travailler en Suisse ne s'improvise pas.
Un CV non adapté
Un CV français reste souvent illisible pour un recruteur suisse : format, structure et niveau de détail attendus sont différents.
Une stratégie trop générale
Candidater partout, sans cibler les cantons, les employeurs et les plateformes pertinentes, dilue vos chances.
Un statut mal compris
Frontalier ou résident : les conséquences pratiques ne sont pas les mêmes, et le choix se prépare en amont.
Des démarches désorganisées
Documents, permis, échéances : sans plan clair, les démarches s'accumulent et retardent le projet.
Notre rôle est de vous aider à construire un projet réaliste, organisé et adapté à votre métier et à votre situation.
Méthode
Une méthode claire, étape par étape.
- 01
Analyse de votre situation
Métier, expérience, contraintes familiales et géographiques : nous partons de la réalité de votre dossier.
- 02
Choix de votre statut et de votre canton
Nous comparons les scénarios frontalier et résident, et les cantons cohérents avec votre projet.
- 03
Optimisation de votre candidature
CV suisse, profil professionnel et discours d'entretien alignés sur les attentes de votre secteur.
- 04
Mise en place de votre stratégie
Plateformes, rythme de candidature, suivi et ajustements : une méthode que vous pouvez tenir.
Deux parcours
Frontalier ou résident : deux projets, deux préparations.
Devenir frontalier
Préparez votre projet professionnel suisse tout en conservant votre résidence principale en France.
S'installer en Suisse
Structurez votre recherche d'emploi, votre installation et les principales démarches liées à votre arrivée en Suisse.
Secteurs
Un accompagnement adapté à votre secteur.
Santé et médical
Un marché suisse exigeant, où la présentation du parcours et des qualifications fait la différence.
- Infirmiers et infirmières
- Assistants et assistantes dentaires
- Aides-soignants
- Secrétaires médicales
Industrie et logistique
Des besoins réguliers en Suisse romande, avec des attentes précises sur l'expérience et la fiabilité.
- Opérateurs de production
- Préparateurs de commandes
- Agents logistiques
- Conducteurs de ligne
Commerce et relation client
Un secteur où la clarté du CV et la préparation à l'entretien pèsent lourd dans la décision.
- Conseillers de vente
- Téléconseillers
- Commerciaux
- Employés administratifs
Hôtellerie et restauration
Des recrutements saisonniers et permanents, avec des codes de candidature spécifiques.
- Réceptionnistes
- Serveurs
- Cuisiniers
- Employés polyvalents
Construction et bâtiment
Un secteur en tension en Suisse, où la présentation de l'expérience terrain et des qualifications est déterminante.
- Maçons et coffreurs
- Électriciens de chantier
- Plombiers et sanitaires
- Charpentiers et menuisiers
Accompagnements
Choisissez le niveau d'accompagnement adapté à votre projet.
Du premier diagnostic à l'accompagnement complet, Swiss Frontalink vous aide à structurer votre candidature et votre projet professionnel en Suisse.
Abonnement mensuel
Swiss Essentiel
Je prépare et structure ma recherche
28 CHF / mois
Sans engagement • Résiliable à tout moment
Abonnement mensuel renouvelé automatiquement jusqu'à sa résiliation.
Ce qui est inclus
- Analyse personnalisée du projet professionnel
- Étude du parcours, de l'expérience et des qualifications
- Identification des métiers et des cantons à cibler
- Refonte du CV selon les standards du marché suisse
- Création ou adaptation de la lettre de motivation
- Accès au canal privé Swiss Frontalink
- Nouvelles offres d'emploi publiées chaque semaine selon les secteurs
- Modèles de candidatures et de relances
- Informations sur les permis, la mobilité et les démarches
- Possibilité de poser des questions par message
- Accompagnement collectif et ressources régulièrement actualisées
- Actualisation du CV et de la lettre lorsque cela est nécessaire
Choisir Swiss Essentiel
28 CHF prélevés chaque mois • Sans engagement
Abonnement mensuel
Swiss Plus
Je bénéficie d'un suivi personnalisé
38 CHF / mois
Sans engagement • Résiliable à tout moment
Abonnement mensuel renouvelé automatiquement jusqu'à sa résiliation.
Ce qui est inclus
- Tout le contenu de Swiss Essentiel
- Recherche personnalisée d'entreprises et d'agences correspondant au profil
- Sélection régulière d'offres selon le métier et les cantons recherchés
- Préparation personnalisée des candidatures
- Simulation d'entretien
- Préparation du discours téléphonique
- Aide à la rédaction des réponses aux recruteurs
- Préparation des relances après les candidatures
- Analyse des réponses et des refus reçus
- Un entretien individuel par mois
- Suivi prioritaire par message
- Ajustement régulier de la stratégie de recherche
Choisir Swiss Plus
38 CHF prélevés chaque mois • Sans engagement
Vous restez libre à chaque étape
Les abonnements Swiss Frontalink sont renouvelés mensuellement et peuvent être résiliés à tout moment. Vous restez accompagné aussi longtemps que vous en avez besoin. Lorsque vous trouvez votre emploi en Suisse, vous pouvez simplement arrêter votre abonnement avant la prochaine échéance. Aucun autre service d'accompagnement payant ne vous sera imposé.
Comparer les abonnementsSwiss Frontalink est un service d'accompagnement et de préparation professionnelle. Nous ne sommes pas une agence de placement et nous ne garantissons ni emploi, ni entretien, ni contrat, ni permis de travail. Les décisions finales appartiennent aux employeurs, aux agences et aux autorités compétentes.
Le numéro de téléphone suisse est une solution facultative et distincte de votre accompagnement Swiss Frontalink. Il fait l'objet d'un contrat séparé avec l'opérateur. Son prix, sa durée, ses conditions et ses éventuels frais sont présentés avant toute souscription. Vous restez libre de choisir votre opérateur.
Swiss Frontalink est un service d'accompagnement. Nous ne sommes pas une autorité suisse et nous ne garantissons ni l'obtention d'un emploi, ni d'un permis, ni la reconnaissance d'un diplôme.
Téléphonie · option
Besoin d'un numéro suisse ?
Swiss Frontalink peut également vous orienter vers une solution de téléphonie suisse proposée par son partenaire ATELCO Mobile.
Un numéro suisse peut faciliter les échanges avec certains recruteurs, mais il n'est pas juridiquement obligatoire pour travailler en Suisse.
Ce que vous devez savoir
- La souscription téléphonique est facultative.
- Elle fait l'objet d'un contrat séparé avec ATELCO Mobile.
- Ses tarifs et conditions sont présentés avant toute souscription.
- Vous restez libre de choisir un autre opérateur.
- La souscription n'est jamais une condition pour accéder à l'accompagnement Swiss Frontalink.
- Un numéro suisse n'est pas juridiquement obligatoire pour travailler en Suisse.
- Vos informations ne sont transmises à ATELCO Mobile qu'avec votre consentement distinct.
Confiance
Un accompagnement humain, une stratégie structurée.
Analyse personnalisée
Chaque dossier est étudié individuellement, jamais traité comme un modèle standard.
Informations claires
Nous expliquons ce qui est possible, ce qui ne l'est pas, et ce qui dépend des autorités.
Confidentialité des données
Vos informations servent uniquement à votre accompagnement et ne sont jamais revendues.
Aucun faux espoir
Aucun emploi garanti, aucune promesse de permis : une méthode, des actions et un suivi.
Votre projet suisse mérite une vraie stratégie.
Répondez à quelques questions et réservez un premier entretien pour analyser votre situation.