Santé et médical
Un marché suisse exigeant, où la présentation du parcours et des qualifications fait la différence.
- Infirmiers et infirmières
- Assistants et assistantes dentaires
- Aides-soignants
- Secrétaires médicales
Swiss Frontalink — by Green Connection
Votre projet professionnel en Suisse commence ici.
Swiss Frontalink vous accompagne pour comprendre le marché suisse, adapter votre candidature et construire une stratégie cohérente, que vous souhaitiez devenir frontalier ou résident.
Genève • Vaud • Fribourg • Suisse romande
Le constat
Travailler en Suisse ne s'improvise pas.
Un CV non adapté
Un CV français reste souvent illisible pour un recruteur suisse : format, structure et niveau de détail attendus sont différents.
Une stratégie trop générale
Candidater partout, sans cibler les cantons, les employeurs et les plateformes pertinentes, dilue vos chances.
Un statut mal compris
Frontalier ou résident : les conséquences pratiques ne sont pas les mêmes, et le choix se prépare en amont.
Des démarches désorganisées
Documents, permis, échéances : sans plan clair, les démarches s'accumulent et retardent le projet.
Notre rôle est de vous aider à construire un projet réaliste, organisé et adapté à votre métier et à votre situation.
Méthode
Une méthode claire, étape par étape.
- 01
Analyse de votre situation
Métier, expérience, contraintes familiales et géographiques : nous partons de la réalité de votre dossier.
- 02
Choix de votre statut et de votre canton
Nous comparons les scénarios frontalier et résident, et les cantons cohérents avec votre projet.
- 03
Optimisation de votre candidature
CV suisse, profil professionnel et discours d'entretien alignés sur les attentes de votre secteur.
- 04
Mise en place de votre stratégie
Plateformes, rythme de candidature, suivi et ajustements : une méthode que vous pouvez tenir.
Deux parcours
Frontalier ou résident : deux projets, deux préparations.
Devenir frontalier
Préparez votre projet professionnel suisse tout en conservant votre résidence principale en France.
S'installer en Suisse
Structurez votre recherche d'emploi, votre installation et les principales démarches liées à votre arrivée en Suisse.
Secteurs
Un accompagnement adapté à votre secteur.
Industrie et logistique
Des besoins réguliers en Suisse romande, avec des attentes précises sur l'expérience et la fiabilité.
- Opérateurs de production
- Préparateurs de commandes
- Agents logistiques
- Conducteurs de ligne
Commerce et relation client
Un secteur où la clarté du CV et la préparation à l'entretien pèsent lourd dans la décision.
- Conseillers de vente
- Téléconseillers
- Commerciaux
- Employés administratifs
Hôtellerie et restauration
Des recrutements saisonniers et permanents, avec des codes de candidature spécifiques.
- Réceptionnistes
- Serveurs
- Cuisiniers
- Employés polyvalents
Accompagnements
Choisissez le niveau d'accompagnement adapté à votre projet.
Du premier diagnostic à l'accompagnement complet, Swiss Frontalink vous aide à structurer votre candidature et votre projet professionnel en Suisse.
Essentiel Suisse
Pour poser les bonnes bases de votre projet professionnel en Suisse.
Tarif fondateur — 30 premiers candidats
119 CHF149 CHF
Paiement unique · TVA non applicable · 1 entretien de 30 minutes
- Questionnaire préalable
- Entretien individuel de 30 minutes
- Analyse du profil et de la situation
- Audit du CV existant
- Identification des métiers accessibles
- Identification des cantons à cibler
- Orientation frontalier ou résident
- Checklist personnalisée
- Plan d'action initial
- Accès à la documentation essentielle Swiss Frontalink
Repartez avec une vision claire de votre projet et les premières actions à mettre en place.
Accélération Suisse
Pour construire une candidature réellement adaptée au marché suisse.
Tarif fondateur — 30 premiers candidats
299 CHF349 CHF
Paiement unique · TVA non applicable · 2 rendez-vous de 45 minutes · support 30 jours ouvrés
- Tout le contenu du pack Essentiel Suisse
- Création ou refonte complète du CV suisse
- Lettre de motivation professionnelle adaptable
- Optimisation du profil LinkedIn
- Stratégie de candidature personnalisée
- Sélection des plateformes pertinentes
- Identification des entreprises à cibler
- Deux rendez-vous individuels de 45 minutes
- Préparation de la présentation professionnelle
- Accès au module correspondant à votre secteur
- Support par message pendant 30 jours ouvrés
- Plan de candidature final
Une candidature professionnelle, une stratégie structurée et un accompagnement adapté à votre métier.
Swiss Frontalink 360
Pour les candidats qui souhaitent être accompagnés de manière renforcée dans leur projet suisse.
Tarif fondateur — 30 premiers candidats
599 CHF749 CHF
Paiement unique · TVA non applicable · 4 rendez-vous individuels · support prioritaire 6 semaines
- Tout le contenu du pack Accélération Suisse
- Quatre rendez-vous individuels
- CV principal et variantes ciblées
- Modèles de lettres de motivation adaptables
- Stratégie de candidature personnalisée
- Préparation approfondie aux entretiens
- Une simulation d'entretien avec débriefing
- Vérification des principaux documents
- Accompagnement frontalier ou résident
- Suivi des actions et candidatures
- Support prioritaire pendant six semaines
- Bilan final
- Plan de continuation personnalisé
L'accompagnement le plus complet de Swiss Frontalink pour avancer avec une méthode claire et un suivi renforcé.
Places limitées afin de préserver la qualité du suivi individuel.
Les tarifs fondateurs sont réservés aux 30 premiers candidats dont le dossier est accepté par Swiss Frontalink. L'envoi d'une demande ne garantit pas automatiquement l'accès à l'accompagnement.
Vous ne savez pas quelle formule choisir ? Remplissez l'évaluation de votre projet. Nous identifierons ensemble l'accompagnement le plus adapté à votre situation.
Swiss Frontalink est un service d'accompagnement. Nous ne sommes pas une autorité suisse et nous ne garantissons ni l'obtention d'un emploi, ni d'un permis, ni la reconnaissance d'un diplôme.
Téléphonie
Une solution complémentaire pour vos communications en Suisse
Un numéro suisse peut faciliter les échanges avec les recruteurs et les entreprises. Selon votre situation, une solution mobile distincte peut vous être proposée par ATELCO Mobile.
Un numéro suisse n'est pas une obligation légale pour travailler en Suisse. Il s'agit d'un confort possible, jamais d'une condition.
Ce que vous devez savoir
- Solution fournie par ATELCO Mobile.
- Conditions et acceptation distinctes de nos services.
- Vos données ne sont transmises à ATELCO Mobile qu'avec votre accord explicite.
- Option, jamais une obligation.
- L'abonnement mobile est un service distinct, avec ses propres conditions et une acceptation séparée.
- Cet abonnement ne garantit pas l'obtention d'un emploi.
- Son prix n'est jamais ajouté au tarif de votre accompagnement.
Confiance
Un accompagnement humain, une stratégie structurée.
Analyse personnalisée
Chaque dossier est étudié individuellement, jamais traité comme un modèle standard.
Informations claires
Nous expliquons ce qui est possible, ce qui ne l'est pas, et ce qui dépend des autorités.
Confidentialité des données
Vos informations servent uniquement à votre accompagnement et ne sont jamais revendues.
Aucun faux espoir
Aucun emploi garanti, aucune promesse de permis : une méthode, des actions et un suivi.
Votre projet suisse mérite une vraie stratégie.
Répondez à quelques questions et réservez un premier entretien pour analyser votre situation.